Browsing by Author "م.بلال كامل عودة رشيد"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    The impact of human resources management strategy on Employees performance An Applied study at the private colleges in Iraq
    (جامعة النيلين - مجلة الدراسات العليا, 2018-05-15) م.بلال كامل عودة رشيد; الدكتور/ مرتضى طلحة حمدنا الله
    يهدف الدراسة الى التعرف على اثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين. وتم الحصول على البيانات الخاصة بعينة الدراسة التي جرى تحليلها، وتحديد علاقات الارتباط والتأثير بين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بإبعاده وبين أداء العاملين بإبعا وتكونت عينة الدراسة من (155) فردا من العاملين في مستويات تنظيمية مختلفة في عدد من الكليات الأهلية في العراق. وجرى استعمال الاستبانة كإداة لجمع البيانات. وكانت أهم الاستنتاجات هي أن هناك اثر لإستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين. وان الكليات الأهلية العراقية، تعتمد إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وبنسب عالية في جميع أدارتها وأقسامها المختلفة. الكلمات الرئيسة: إستراتيجية إدارة الموارد البشرية، أداء العاملين، الكليات الأهلية.