Browsing by Author "مزاهر عبد الرحمن صالح أبوقرون"

Now showing 1 - 2 of 2

بناء نظام لاستخراج شهادة الميلاد
(جامعة النيلين, 2009) مزاهر عبد الرحمن صالح أبوقرون
الخـلاصـــة :- تناولت الباحثة مشكلة إستخراج شهادة الميلاد بمستشفي الرباط الجامعي والتي تكمن في أن النظام المستخدم لهذا الغرض نظام يدوي قديم ولم يطرأ عليه تغيير إيجابي منذ زمن طويل ولما كان لابد من التغيير واللحاق بركب المعلوماتية والعولمة والحوسبة التي أثبتت فاعليتها وكفاءتها وسهولة الحصول عليها بتكلفة معقولة وسهولة التدريب علي إستخدامها . وقامت الباحثة بتصميم نظام محوسب لإستخراج شهادة الميلاد بمستشفي الرباط الجامعي ويمكن تطبيق النظام الجديد بالتوازي مع النظام القديم لحين التأكد من أن النظام الجديد يعمل بصورة مستقرة وأن العاملين به قادرون علي التعامل معه بصورة ممتازة . هذا النظام به العديد من الشاشات التي تساعد في إنسياب العمل بصورة سلسلة وسهلة وواضحة ولاحتاج لمجهودات كبيرة حيث تم تقسيم النظام حسب المستفيدين والموظفين الذين سيعملون بالنظام في إدارة الإحصاء بمستشفي الرباط الجامعي فهناك مثلاً الشاشة الرئيسية للنظام بها روابط مثل رابط التقارير و المراسلة ومواقع ذات صلة وإرشادات وهناك شاشة لإدخال بيانات المواليد وأخري لتعديل تلك البيانات وأخري لحذف بيانات .وهناك شاشة لشهادة الميلاد بها كل البيانات التي تشملها الشهادة وتتفرع منها شاشة لإدخال بيانات شهادة الميلاد وأخري للتعديل وأخري للحذف .كما توجد شاشة للموظفين لإدخال بياناتهم أو لتعديلها أو لحذفها وتوجد شاشة لبيانات العمليات التي تتم بالسجل المدني من إدخال أو تعديل أو حذف وتوجد شاشة خاصة بالبطاقة العلاجية في حالة الشرطيين والإيصال المالي في حالة المدنيين بها إدخال البيانات أو تعديلها أو حذفها كل عملية إضافة أو تعديل أو حذف تكون في شاشة منفصلة وذلك لتسهيل عمل النظام وتنظيم الصلاحيات لتسهيل عملية المتابعة الإدارية وحصر وتحديد المسؤوليات في هذا النظام يمكن إستخراج تقارير حسب الحوجة حيث يمكن إستخراج تقرير عن المواليد في ولاية محددة أو المواليد حسب النوع (ذكور – إناث ) أو حسب تاريخ الميلاد لتحديد المواليد في يوم معين أو المواليد في فترة معينة (من – إلي) أو المواليد في محلية معينة أو وحدة إدارية معينة أو المواليد حسب الديانة (المواليد المسلمين) وكذلك تقارير عن المعاملات المالية التي تمت حسب تاريخ الإيصال المالي أو تقارير عن العمليات التي تتم بالسجل المدني حسب تاريخ العملية النظام مرن جداً حيث أن له قابلية عالية علي الإيفاء بإستخراج تقارير قد تظهر لها الحوجة لاحقاً حسب متطلبات إدارة الإحصاء بمستشفي الرباط الجامعي .Abstract Researcher addressed the problem of extracting a birth certificate Rabat University Hospital, which lies in that the system used for this purpose an old manual system had not changed positively since a long time. Since it was necessary to change and catch up with globalization and information technology and computing that have proven their effectiveness, efficiency and ease of access at a reasonable cost and ease of training in their use. The researcher designed a computerized system for issuing birth certificate Rabat University Hospital and can be applied to the new system in parallel with the old system until it is verified that the new system works stable and that its staff are capable of dealing with it very well. This system has many of the screens that help in the work flow smooth and easy, clear and I need to great efforts have been divided by the beneficiaries and staff who will work the system at the Statistics Department, University Hospital, Rabat example, there is the main screen of the system of links such as link reports and correspondence, related links and instructions There is a data entry screen for birth and to adjust the data and the other to delete the data. There is a screen for the birth certificate of all data covered by the certificate and emanated from the screen to enter data from birth certificates and other adjustable and the other for deletion. There are also screen for staff to enter their data or to modify or delete, and no screen for data operations Civil Register is to enter, modify, or delete and there is a special screen card in the case of therapeutic delivery of police officers and the financial situation of civilians by the data entry, modify, or delete Each process to add or modify, or delete are in a separate screen so as to facilitate the work of the system and the organization of powers to facilitate the process of follow-up management, inventory, and determine responsibilities In this system can be extracted by Alihujp where reports can be extracted from the report of the births in the state of specific birth or by type (males - females) or by date of birth to determine the birth on a particular day or live in a certain period (from - to), or live in certain local or administrative unit or certain birth by religion (Muslim births) as well as reports of financial transactions made by the date of delivery or reports on the financial operations carried out by the civil register, the transaction date System is very flexible where it has high ability to fulfill the reports to retrieve her Alihujp may appear later as .
مقارنة خوارزميات تنقيب البيانات التعليمية لدعم القرار في مؤسسات التعليم العالي السودانية حالة دراسية (أداء الطلاب بكلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات – جامعة الزعيم الأزهري)
(جامعة النيلين, 2018) مزاهر عبد الرحمن صالح أبوقرون
المستخلص تقدم هذه الدراسة طريقة لإستخدام تقنيات التنقيب في البيانات التعليمية التي تستخدم لدعم اتخاذ القرار في مؤسسات التعليم العالي السودانية ، تم إستخدام تقنيات (التجميع ، قواعد الإرتباط وأشجار القرارات) ، تم جمع بيانات هذه الدراسة من نظام معلومات الطلاب في كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات في 2016/2017 بجامعة الزعيم الأزهري .تم تطبيق التجربة لهذه الدراسة باستخدام أداة ويكا (بيئة وايكاتو لتحليل المعرفة) لتصنيف البيانات باستخدام 10 خوارزميات هي:( J 48, LMT, Random tree, One R, Zero R, JRIP, Bayes Nest, Naïve Bayes, Naïve Bayes multinational and Naïve Bayes updateable).. يمكن أن تكون خوارزميات تنقيب البيانات حلاً لبعض المشكلات التعليمية، بالإضافة إلى توفير المعلومات لصانعي القرار والمستخدمين. يمكننا تطبيق هذه الخوارزميات في مجالات التعليم العالي للتحقيق في العلاقات بين السمات ، إذا قمنا بتطوير العديد من النماذج باستخدام تقنيات (Trees, Rules and Bayes). لتحسين كفاءة وفعالية مهام تحليل البيانات ، تمت مقارنة دقة تلك النماذج التقيبية. هذه الدراسة تقدم مقارنة بين عدة خوارزميات للتنقيب في البيانات التعليمية لاستخدام افضلها لدعم القرار في مؤسسات التعليم وتقديم طريقة مبنية علي تقنيات تنقيب البيانات التعليمية ونتائج عمليات تنقيب البيانات والمعلومات التي تدعم صنع القرار (supporting the decision) في مؤسسات التعليم العالي السودانية . وقد إستخدمنا عدة عوامل لعملية المقارنة مثل : الدقة (accuracy) والوقت المستغرق (time taken) والحالات المصنفة بشكل صحيح (Correctly) أو تلك المصنفة بشكل غير صحيح (Incorrectly) في جميع الخوارزميات. من خلال هذه الدراسة تبين أن تقنيات تنقيب البيانات يمكن استخدامها في دعم القرار في المؤسسة التعليمية. كما أن نماذج أو مقاربة دعم القرار التي تعتمد على تنقيب البيانات ستكون مفيدة وستوفر نتيجة ناجحة وموثوقة في دعم القرار في مؤسسات التعليم العالي. يمكن أن تساعد في حل حاجة السودان التعليمية للمحللين المهرة و يمكننا أيضًا اكتشاف بعض الأنماط الخفية والتي يمكن أن تكون غنية بالمعلومات وفي غاية الأهمية. أكثر من ذلك فقد استطعنا ان نجيب على أسئلة البحث التي وضعناها مثلاً: كيف يمكن أن تؤثر تقنيات التنقيب عن البيانات في عملية اتخاذ القرارات في مؤسسات التعليم العالي وكيف يؤدي ذلك الي تحسين بيئة مؤسسات التعليم العالي؟وكيفية وضع استراتجيات تساعد ادارة مؤسسات العالي في اتخاذ قرارات جيدة من خلال نظم دعم القرار؟ ماهي أفضل خوارزميات تنقيب البيانات التي يمكن ان تستخدم لدعم اتخاذ القرار في مؤسسات التعليم العالي من حيث الزمن المستغرق ودقة النتائج في التحليل وبناء النموذج ؟ كيف يمكن أن يؤثر استخدام تقنيات التنقيب في بيانات التعليم العالي علي أداء الطلاب ؟ كيف يمكن وضع استراتيجيات قابلة للتطبيق وفعالة لمنع ظاهرة تسرب الطلاب , ليستخدمها مديرو مؤسسات التعليم العالي من خلال نظم دعم القرار؟ Abstract This study presents an approach to use educational data mining techniques which will be employed to support decision-making in Sudanese higher education institutions, by providing an approach based on Data Mining. Three techniques (Clustering, Association Rules, Decision Tree) were selected to make use of the educational data and provide results or information that would support the decision in higher education institutes. The sample data of this study is from student academic databases of Faculty of Computer Sciences and Information Technology session 2016/2017 at the University of Azim Azhari. This study presents the experiments using Weka tool (Waikato Environment for Knowledge Analysis). Various classification mining algorithms were used. The experiments show that data mining algorithms can be a solution for some educational problems, in addition to providing information for decision makers and users. In this study three classifiers (Trees, Rules and Bayes), ten classification algorithms (J 48, LMT, Random tree, One R, Zero R, JRIP, Bayes Nest, Naïve Bayes, Naïve Bayes multinational and Naïve Bayes updateable) were discussed. They could be applied in higher education field (s) to investigate relationships among attributes using several (Trees, Rules and Bayes) models. To improve the efficiency and effectiveness of data analysis tasks, the accuracy of those mining models was compared. Through this study we supported that Data Mining Techniques can be used in supporting the decision in educational institutes. Also decision support models or approaches that based on the data mining will be useful and will provide successful and reliable results in the decision making in higher educational institutes. It can help to solve Sudan’s education need for skilled analysts, also we could discover some hidden patterns which could influence the performance of the educational system such as the performance of students. Moreover, we could solve our typical research questions, such as:How can educational data mining techniques affect Decision Support and help managers to improve the university environment? How to make strategies for frustrating attrition easily conveyable to managers of higher education institutions through decision support systems? How can data mining Decision Support help students to choice their major before enrollment to university? How to make Labor Institutions managers easily select Manpower from College graduates by using data mining decision support systems? How can educational data mining techniques affect Decision Support and help managers to improve the university environment? How to make strategies for frustrating attrition easily conveyable to managers of higher education institutions through decision support systems? How can data mining Decision Support help students to choice their major before enrollment to university? How to make Labor Institutions managers easily select Man power from College graduates by using data mining decision support systems?