Browsing by Author "محمد ابراهيم عابدين ابراهيم"

Now showing 1 - 1 of 1

اثر نظم المعلومات الادارية ونظم تقيم الاداء على اداء وانتاجية الافراد
(2016) محمد ابراهيم عابدين ابراهيم
الملخص الغرض من هذا البحث هو تحديد احتياجات المنظمة ومعرفه كيفيه ادارة الموارد البشرية و تدريب الاشخاص لتؤهلهم للعمل , والحد من مشكله العمل التقليدي الذي يحكمه روتين عملي معين ومواكبه الاساليب المتطورة. وتحتاج اي منظمه الي موارد بشريه تودي من خلالها النشاط التي تقوم به , وعليه يجب ان تقوم المؤسسه بتحديد احتياجاتها من اعداد ونوعيات مختلفه من الموارد البشريه بالاضافه الي التحليل الوظيفي وهو عمليه جمع وتحليل وتركيب المعلومات الخاصه بكل وظيفه بغرض التعرف علي كل ما يتعلق بالوظيفه من حيث متطلباتها وخصائصها و طبيعتها واستخدام الطرق العلميه الحديثه المتوفرة في هذا المجال. pl\sql وتم تحليل وتصميم النظام باستخدام اسلوب التوجه نحو الكائنات وتم انشاء قاعده البيانات باستخدام .oracle developer وتم تنفيذها باستخدام Abstract The purpose of this research is to identify the needs of the organization and know how to manage human resources and training people to work for qualified to reduce the problem of traditional work , which is governed by a groove and keep up with sophisticated techniques and any organization needs to take the human resources of which activity undertaken by the institution must identify the number and needs of a wide variety of human resources in addition to function analysis ,a process of collection analysis and installation information for each function in order to identify every respect in terms of job requirement and characteristics and nature and use of modern scientific methods available in the area. The analysis and design of system using the method of object oriented , database constructed by using pl\sql was implemented with use of oracle developer.