Browsing by Author "عبد الواحد محمود حسن"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    مدى توفر مقومات نظام محاسبة المسؤلية في الشركات الصناعية السودانية (دراسة حالة: شركات دال الصناعية السودانية للمواد الغذائية)
    (كلية التجارة - جامعة النيلين, 2018-12) إبراهيم فطر بنداس حسين; عبد الواحد محمود حسن
    المستخلص هدفت هذه الدراسة الى إختبار مدى توفر مقومات نظام محاسبة المسئولية في شركات دال الصناعية السودانية للمواد الغذائية , إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي , وتم إستخدام الإستبانه كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة عشوائية بسيطة ووزعت عدد(37) إستبانة للمستهدفين بنسبة إسترداد بلغت (100%) من خلال إختبارات العينة الواحدة, ثم التوصل إلى أن كل مقومات محاسبة المسئولية ( الهيكل التنظيمي, أسلوب الإدارة اللامركزية, الموازنات التخطيطية والتكاليف المعيارية, قياس أداء وتقارير ونظام الحوافز) تسهم في تحديد وتقييم أداء مراكز المسئولية لشركات دال الصناعية السودانية للمواد الغذائية, أوصت الدراسة بتوجيه إهتمامات شركات دال الصناعية السودانية للمواد الغذائية بتدريب العاملين وتوضيح القوانين وإتباع أسلوب موحد لمنح الحوافز لكل مركز من مراكز المسئولية لديها على حده. Abstract This study aimed to test the availiability of the elements of the liablity accounting system in the Sudanese industrial Dal Group of companies for foodstuffs. This study relied on destrative and analytical method , questionnaire used as the main tools collect data from a simple random sample and distdributed (37) questionnaires to the target with a reconvery rate of handred percentage responding through the tests of the single samole, then it was concluded that all aspects of responsibility accounting System: management organization decentralization ( budgetary controls- standard costing – management performance – report - incentives Systems) all those ascpect mention above contribute of determination & evaluating the performance of responsibility centers in Dal Group of companies for food stuffs , the recommended that the management group to concrete in staff training a employees, clarifying laws, and adopting a unified method for granting incentives to each of their respective centers of responsibility.