Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "احمد نوار نصيف"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • Thumbnail Image
    Item
    دور شفافية فرق العمل في تعزيز عملية تقاسم المعرفة
    (جامعة النيلين - مجلة الدراسات العليا, 2018-04-15) احمد نوار نصيف; الدكتور/ فكري كباشي الامين
    تهدف هذه الدراسة إلى التثبت من الدور الذي تلعبه شفافية فرق العمل في تعزيز عملية التقاسم في المعرفة في المصرفين المبحوثين. ولتحقيق هذا الهدف تم صياغة الاسئلة البحثية للتعبير عن مشكلة الدراسة وبنيت على أساسها فرضياته للإجابة عن تلك الاسئلة، وتم جمع البيانات الأولية من خلال توزيع ) 05 ( استمارة استبانة على المدراء ومسؤولي الشعب ، الصالح المستلم منها ) 84 ( استمارة فقط. وجرى اختبار فرضيات الدراسة باستخدام اختبارات نسبة الالتزام والارتباط والانحدار البسيط وخلصت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها هناك علاقة ارتباط وتأثير معنوي للشفافية في تعزيز عملية تقاسم المعرفة بين اعضاء فرق العمل. 1 وقدم الباحثين مجموعة من الاقتراحات من اهمها ضرورة ان ينبغي على المصارف المبحوثة ان تتبع استراتيجية تعزيز روح الفريق ومبذأ التشارك والحوار في اطار المعلومات وتقاسم المعرفة. الكلمات المفتاحية: الشفافية ، تقاسم المعرفة .

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify